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初めて派遣で働く方のために

派遣社員として初めて働く方は、さまざまな疑問や不安を抱えていることでしょう。そういった方のために、派遣社員Q&Aがあります。ここでさまざまな疑問点を解決することができます。
人材派遣に関する疑問で多いのは、派遣の仕組みはどのようになっているかという点です。人材派遣は、派遣社員、派遣先企業、人材派遣会社の3者がいて成り立っているシステムです。派遣社員は人材派遣会社から派遣先企業に派遣されてそこで業務を行ないます。業務に関する指示は派遣先企業から受けることになっています。派遣社員というのは、直接その企業によって雇われる正社員やパート、アルバイトとは異なります。というのは、実際に業務を行なう場所は派遣先企業なのですが、雇用契約は人材派遣会社と結んでいるからです。ですから、何か派遣先企業で問題があった場合には、その企業ではなく人材派遣会社に問い合わせや相談をする形になります。派遣社員と正社員はそのほかにもさまざまな違いがあります。その違いについても、よく質問が寄せられます。正社員と派遣社員の大きな違いは、仕事内容や勤務期間などの条件によって仕事を選ぶことが出来る点です。しかし、月給制ではなく時給制を取っているところが多いため、休みが多い月は収入が減ってしまうなど、正社員に比べると安定性に欠ける面があります。また、派遣は契約期間が決まっていますので、それが終了したら次の仕事を探さなければなりません。ある程度融通が利くというところが大きなメリットであるため、それを利用して派遣社員として働く人が年々増えています。派遣社員として働く場合にも、紹介予定派遣という制度を利用することができます。これは、最初は派遣社員として働くのですが、後には正社員としてその派遣先企業で働くことを前提とした派遣の形態です。このように、正社員として働く準備として人材派遣会社を利用することもできるのです。
派遣社員として働く場合に知っておくべきことにはどのようなことがあるのでしょうか。まず、業務内容はあらかじめ説明や契約書で定められているという点です。ですから、実際に仕事に入ってみて事前の説明や契約書と異なる仕事をするように指示されることがあります。そういった場合には、速やかに人材派遣会社に相談します。働く時間や働く期間に関しては、派遣先企業によって異なります。しかし、事前にどのような条件で働きたいか希望を伝えることができます。

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