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自分の好きなｽﾀｲﾙで働けます

人材派遣の社員として仕事をするという働き方が注目されています｡派遣社員として働くということは､正社員と違って期間が定められています｡ですから､結婚や出産､配偶者の転居などの人生の節目に対応させて期間を選択して働くことができるというﾒﾘｯﾄがあります｡人材派遣以外の雇用形態としては､正社員やﾊﾟｰﾄ､ｱﾙﾊﾞｲﾄがありますが､これらの雇用形態と人材派遣が大きく異なる点は､自分がどのような内容の仕事をどのような時間や期間の条件のもとでやりたいのか､という希望を出すことができるという点です｡また､雇用契約は人材派遣会社と結ぶことになるのも大きな違いの一つだといえます｡給与の支払いも社会保険の手続きも､人材派遣会社で行なうことになります｡
人材派遣会社で働くには､まずは登録する必要があります｡派遣社員の登録は最近ではｵﾝﾗｲﾝでもすることができますので大変便利です｡しかしただｵﾝﾗｲﾝで登録するだけではどのようなｽｷﾙや経験があってどのような仕事に向いているのか､ということがわかりませんので､面談を行ないます｡この面談では､ｽｷﾙや職務経験について話をするだけではなく､仕事や職場に関する希望についての話し合いもします｡この面談で採用や不採用が決まるというわけではありません｡あくまでも働きたい人にぴったり合った仕事を探すために必要なことをﾋｱﾘﾝｸﾞするだけです｡時給や勤務地などの具体的なことに関しても希望を伝えます｡面談だけではなく､ﾊﾟｿｺﾝなどのｽｷﾙﾁｪｯｸを行なう場合もあります｡その上でどのような仕事があるのか､ということを人材派遣会社の担当者から紹介してもらいます｡ｽｷﾙや希望条件と一致した場合には､その仕事に就くことができます｡
ｽｷﾙﾁｪｯｸが登録の際に行なわれますが､これは試験ではありませんので特に準備する必要はありません｡ｽｷﾙをﾁｪｯｸして､どんな仕事ができるのかということを探るだけです｡派遣社員は即戦力が要求されますので､やはり派遣先企業の望むﾚﾍﾞﾙと派遣社員のﾚﾍﾞﾙが限りなく近いものである必要があるのです｡ｽｷﾙがないからといってあきらめる必要はありません｡人材派遣会社では､ﾊﾟｿｺﾝや英会話などのｽｷﾙをｱｯﾌﾟするための講座を開いていて､無料で参加することができるものもたくさんあります｡また､人材派遣社員として働くことで､派遣先企業で学んだことははｽｷﾙとして身についていきます｡

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